Pentru a digitaliza procesele de payroll și HR dintr-o companie, un program salarii și o platforma HR sunt soluții de luat în considerare. Aceste softuri cresc eficiența proceselor administrative și aduc o creștere generală a productivității. Investiția în sisteme eficiente și intuitive, dedicate departamentului de resurse umane va aduce o contribuție majoră la dezvoltarea organizației.
Nevoia de a include tehnologia în sarcinile zilnice
Un program salarii, alături de o platforma HR, ajută companiile să se adapteze mult mai ușor la un model de lucru hibrid. Din ce în ce mai mulți angajați doresc să lucreze de la distanță, motiv pentru care este necesară digitalizarea completă a proceselor interne. Procedând astfel, persoanele care nu sunt prezente fizic la birou pot face anumite solicitări în mediul online, simplu și rapid. Mediul profesional se schimbă într-un ritm accelerat, iar un program salarii și o platforma HR sunt necesare pentru funcționarea optimă a organizațiilor.
Efectuează operațiuni complexe de payroll cu un program salarii
Un program salarii ușor de utilizat, actualizat pe măsură ce legislația se modifică, este util pentru companiile din toate domeniile de activitate. Aplicația permite calcularea salariilor, transmiterea rapidă a fluturașilor de salariu către angajați, dar și generarea unor rapoarte simple și complexe. Un program salarii și o platforma HR pot fi accesate oricând și de oriunde, fără să fie necesară gestionarea unor documente tipărite. Acesta este un avantaj foarte important pentru profesioniștii în resurse umane, care pot face modificări, chiar dacă nu se află la birou.
Salariile angajaților, calculate într-un mod precis
Aplicația destinată proceselor de payroll se poate integra cu o platforma HR, un instrument digital prin care se pot realiza numeroase operațiuni de resurse umane. În cadrul softului este disponibilă o soluție de pontaj, care poate colecta cu acuratețe datele de prezență ale angajaților, introduse ulterior într-un program salarii, unde poate începe operațiunea de calcul. Calculul de salarii este posibil ținând cont de toți factorii necesari: numărul de zile lucrate, ore suplimentare, bonusuri, absențe, concedii medicale, concedii de odihnă, rețineri salariale (dacă este cazul) și alte date necesare. Deși soluția software minimizeză erorile umane, ele își pot face apariția în diverse situații. Cu un program salarii, greșelile de calcul pot fi remediate cu ușurință, fără griji.
Configurabilitatea soluției digitale de salarizare
Pe lângă beneficiile prezentate mai sus, un program salarii poate fi configurat astfel încât să acopere o gamă largă de nevoi dintr-o companie. Atât un soft de payroll, cât și o platforma HR ajută organizațiile să lucreze într-o manieră organizată și fără probleme, reducând în mod semnificativ birocrația din sarcinile de rutină. Pe termen lung, utilizarea lor ajută businessurile să economiseacă resurse financiare, timp și energie.
Digitalizarea companiei cu aplicații ușor de utilizat
UCMS by AROBS dezvoltă soluții software intuitive pentru organizațiile din diverse sectoare de activitate. Specialiștii companiei îți pot prezenta în detaliu sistemele pe care le-au creat: un program salarii, dp-Payroll, și o aplicație de resurse umane, True HR. Alături de reprezentanții celor de la UCMS by AROBS, poți identifica care sunt nevoile afacerii tale și cum pot fi îndeplinite de soluțiile software pe care ei le inovează în permanență. Trimite un e-mail la sales@ucms.ro sau apelează numărul 0738 822 537, și află mai multe detalii despre dp-Payroll și True HR.
